Violeta Milićević 
Tradicionalni prolećni Sajam zapošljavanja predstavlja izuzetnu priliku za povezivanje poslodavaca i tražilaca posla na jednom mestu. Oko 50 kompanija iskazalo je potrebu da uposli oko 1.600 radnika.
Pored zaposlenja, mladi imaju priliku i da nađu kompanije koje će im omogućiti praksu. Sajam pruža priliku i da tražioci zaposlenja možda i promene svoju karijeru.
„Nemam radno iskustvo. Konkretno me zanima IT i programiranje i došao sam da vidim šta konkretno firme traže za radnu praksu. Želim da se razvijam što se tiče tih stvari. Popričao sam sa par poslodavaca i popričaću sa drugim poslodavaca da vidim šta se traži”, naveo je 20-godišnji Veljko Filipović.
„Radila sam u ugostiteljstvu duže vreme, pa mi je potrebna promena, pošto imam dete i potreban mi je neki mirniji posao. Ima dosta ponude, konkurisala sam, ali problem je što traže sa iskustvom, a ja nemam iskustva. Potrebno je da mi neko da šansa, stažirala bih da steknem iskustvo da bih mogla da se zaposle za bolju platu i da napredujem”, rekla je Katarina Tasić.
Na nivou niške filijale Nacionalna službe za zapošljavanje, zaposlenje traži oko 25.000 ljudi, a na nivou grada Niša nešto preko 16.000.
„Kada govorimo o stepenu stručnosti i o delatnostima traženi su u i visokoškolci, i srednjoškolci, kao i nekvalifikovani radnici. Svake godine lokalne samouprave u svojim budžetima izdvajaju sredstva namenjena za finansiranje lokalnih akcionih planova zapošljavanja”, poručio je Boban Matić, direktor filijale NSZ-a u Nišu.
Na Sajmu radnike traže velike kompanije, ali i one koje su tek u povoju. Jedna od njih je startap Qreadible, član niškog Naučno-tehnološkog parka.
„Mi smo softverska kompanija, koja se bavi izradom hotelskog softvera, za naručivanje rum-servisa i korišćenje generalno hotelskih uslova. Tražimo „full stack developera” i menadžera prodaje. Mi smo startap kompanija tražimo dvoje radnika. Ono što je nama najbitnije da ti kandidati volju i želju za razvoj i svoje unapređivanje, s obzirom na to da se i mi kao mlada kompanija konstantno unapređujemo”, kaže Dimitrije Iskrenović iz ove kompanije.
Prilikom otvaranja Sajma potpisan je Sporazum o uređivanju međusobnih prava i obaveza u realizaciji mera aktivne politike zapošljavanja – sufinansiranja, između Nacionalne službe za zapošljavanje i Grada Niša.
„Ovo je dobra prilika da se poslodavci i ljudi koji traže zaposlenje i promenu zaposlenja sretnu u jednom neposrednijem okruženju i da razmene svoje ideje i potrebe na način koji je mnogo prisniji nego kad je to standardni razgovor za posao u kancelariji. NSZ nastoji u tome da i privedi i svim građanima bude stabilan partner – privredi u daljem razvoju i rastu, a našim sugrađanima u njihovom karijernom razvoju i životnom rastu”, poručio je Milan Bosnić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.
U ime Grada Niša, sporazum je potpisao zamenik gradonačelnik Luka Gašević.
„Danas potpisujemo sporazum koji nije samo administrativni čim nego volja i želja da pomognemo svim mladim ljudima i svim ljudima koji su u potrazi za poslom. Grad Niš je izdvojio 30 miliona dinara za sve nezaposlene koji će moći da se zaposle i pet miliona dinara za javne radove”, izjavio je Gašević.
