Emilija Marjanović 
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Milan Bosnić učestvovao je na Međunarodnom forumu o migracijama, održanom 18. i 19. maja u Taškentu, u organizaciji Agencije za migracije pri Kabinetu ministara Republike Uzbekistan i u partnerstvu sa Međunarodnom organizacijom za migracije.
O panelu posvećenom potražnji za radnom snagom, priznavanju veština i stručnom osposobljavanju, Bosnić je istakao da se tržište rada danas menja brže nego ikada usled tehnološkog razvoja, primene veštačke inteligencije i globalnih ekonomskih tokova.
„Veštačka inteligencija i automatizacija već danas menjaju strukturu tržišta rada i način na koji funkcionišu privrede širom sveta. Zato institucije moraju da razumeju promene, da ih predviđaju i da ljude vode kroz proces transformacije tržišta rada“, rekao je Bosnić.
On je naveo da se Nacionalna služba za zapošljavanje poslednjih godinu i po dana intenzivno transformiše kako bi postala strateški partner privredi i podrška građanima u prilagođavanju novim okolnostima na tržištu rada.
Prema njegovim rečima, Srbija se više ne suočava sa problemom visoke nezaposlenosti, već je ključni izazov obezbeđivanje dovoljnog broja ljudi sa znanjima i veštinama potrebnim za dalji razvoj privrede.
Bosnić je istakao da je saradnja NSZ sa privredom tokom 2025. godine povećana za više od 530 odsto u odnosu na prethodnu godinu, dok je učešće Nacionalne službe za zapošljavanje u procesima zapošljavanja povećano za više od 30 procenata.
Poseban akcenat, kako je rekao, stavljen je na razvoj savremene tehnološke platforme LMIS, koja će uz primenu velikih baza podataka i veštačke inteligencije omogućiti praćenje, analizu i predviđanje potreba tržišta rada.
„Naš cilj je da imamo jasnu sliku znanja, veština i potreba tržišta rada u Srbiji, kako bismo mogli da planiramo razvoj ljudskog kapitala i dodatno povećamo konkurentnost domaće privrede“, naveo je Bosnić.
Što se tiče uvoza strane radne snage, Bosnić je ocenio da je taj proces neizbežan i dodao da saradnja sa institucijama poput Agencije za migracije Uzbekistana doprinosi efikasnijem upravljanju tim procesom.
On je izrazio očekivanje da će uz podršku LMIS sistema biti lakše identifikovati nedostajuće veštine na domaćem tržištu rada, dok će zainteresovani kandidati imati mogućnost da razvijaju potrebne kompetencije u specijalizovanim obrazovnim centrima.
„Vremena pred nama biće izuzetno dinamična i zahtevna, a uspešni će biti oni koji se najbrže i najefikasnije prilagode promenama koje dolaze“, zaključio je Bosnić.
